Outil d’échange et d’information par excellence, un blog peut renouveler le dialogue social dans l’entreprise : en faire mieux et de façon beaucoup plus participative. C’est la raison pour laquelle la CFE-CGC de TUS ouvre ce blog interne, à l’attention de nos adhérents, de nos sympathisants et de toutes personnes qui souhaitera le lire et y participer.
La règle de fonctionnement sera fort simple : tout un chacun peu réagir sur les textes, les commentaires, les analyses que nous produirons, soit en son propre nom, soit sous un pseudo garantissant la confidentialité du salarié. Par soucis de transparence, les commentaires seront directement lisibles sur le site, mais une régulation sera faite à posteriori sur tous messages qui pourraient être non respectueux de la personne.
Voilà, nous ne souhaitons pas faire un beau site pour le plaisir de faire un site, ou même être « in » avec les nouvelles techno … mais on peut constater que les modes de communication liés au « web 2.0 » renouvellent la façon d’échanger. La communication n’est plus seulement descendante, elle devient beaucoup plus transversale et elle est facilitée d’accès. Nous souhaitons donc que ce blog soit avant tout un outil qui simplifiera la communication, tant de nous vers vous, pour ce qui est de l’information, qu’entre vous et nous pour ce qui est de mûrir les idées que nous portons et de mieux ressentir ce que vous pensez. Un blog est un espace qui permet une plus grande liberté d’expression.
Tout ceci est bien beau, mais il y a un paramètre que nous ne maîtrisons pas : c’est votre implication dans la démarche, votre envie de participer au débat, votre désir de construire sur ce sujet et votre volonté de faire changer les choses dans notre société, au travers d’une voie rendue plus forte par la multiplicité des échanges …
C’est notre ambition à nous et nous espérons pouvoir la partager avec vous …
A bientôt