Sur le plan salarial, les NAO sont souvent un simulacre de négociation entre partenaires sociaux et direction. Les grandes masses budgédaires ayant été arbitrées en amont, au moment du SBP2, les marges de manoeuvres sont quasi inexistantes.
Cette année, nous nous en sommes émus auprès de nos directeurs, leur demandant d'ouvrir ces négociations au moment même où se prennent les décisions dans le domaine.
Nous vous laissons apprécier de la sincérité de la réponse ...
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