La seconde réunion sur le temps de travail aura lieu mardi prochain.
Nous vous avions déjà fait part de nos réflexions en amont de cette négociation (ici). Aujourd’hui, suite aux premières réunions de la direction, notre réflexion est un peu plus aboutie et nous sommes en mesure de faire une (contre-) proposition construite.
Cette proposition se décompose en :
- un cadre collectif sur le temps de travail (ici)
- une description d’outils supplémentaires d’évaluation pour les commissions de suivi (ici)
Depuis le début, notre objectif est double :
- Trouver une proposition équilibrée entre la demande de la direction pour une augmentation volontaire du temps de travail et l'attente des salariés qui est par nature multiforme.
- Retrouver des outils de contrôle et d’alerte sur les temps de travail faits dans l’entreprise, soit individuellement, soit collectivement dans un service.
Cette première proposition construite de la CFE-CGC nous semble équilibrée sur ces deux aspects. Elle nous permettra de discuter mardi prochain avec la direction et avec les autres syndicats sur un potentiel terrain d’entente sur le sujet.
N’hésitez pas à nous laisser commentaires, remarques ou questions sur ce blog.
