Le management est probablement la pierre angulaire dans le fonctionnement de nos entreprises modernes. C’est le liant entre tous les individus composant le collectif. C’est ce qui donne l’envie aux salariés de fournir le meilleur d’eux-mêmes. C’est l’outil pour le développement des talents. Le revers de la médaille, c’est que l’on peut aussi produire l’effet inverse.
Comme tous les autres savoir-faire de l’entreprise, le management n’est pas inné. Pour autant et malgré sa place stratégique, c’est un sujet peu évoqué dans l’entreprise … sauf en cas de difficultés, bien-sur !
Tandis que les techniques de communications, les usages, les attentes et les comportements ont fortement évolué en quelques décennies, les méthodes de management n’ont que peu changé dans nos entreprises ... sauf parfois dans les discours ! Nous pensons que l’entreprise pourrait évoluer positivement en terme de compétitivité, de motivation et de bien-être en travaillant un peu plus sur la question du management.
Alors en 2012, ce serait quoi pour vous un bon management ? Que peut-on améliorer dans les relations Managers / Collaborateurs ?
Venez nous dire ce que vous en pensez.
Mardi 2 octobre, de 13h à 14h en salle Kemenez, à Brest.
Commentaires