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Quand le travail empiète sur la vie privée

Un quart des salariés juge insatisfaisant l'équilibre entre leur vie familiale et professionnelle.

Le travail déborde de plus en plus sur la vie privée et familiale des Français, qui aimeraient que les entreprises et même l'Etat en fassent davantage pour les aider à tout concilier. Selon un sondage publié mardi 3 avril par l'Observatoire de la parentalité en entreprise (OPE) et l'Union nationale des associations familiales, la quasi-totalité des personnes interrogées estime que la conciliation entre vie familiale et professionnelle est un sujet de préoccupation important, et sept sur dix qu'il devrait être prioritaire pour les candidats (sondage effectué du 14 au 23 février auprès d'un échantillon de 1 001 salariés ayant des enfants). L'enjeu est pourtant seulement effleuré dans les programmes, et uniquement lorsqu'il s'agit de l'emploi des femmes. Or, selon l'OPE, « les hommes ont également de fortes attentes ».

Résultat et analyse de l'enquête

Comme convenu, voici le résultat de l'enquête sur le temps de travail que nous avons réalisé durant le mois d'avril.

Résultat et analyse du sondage sur le temps de travail à TUS

Les négociation étant déjà commencée et l'enquête finissant au 30 avril, le dépouillement s'est fait probablement un peu vite au regard de l'ensemble des réponses qui y figurent. Néanmoins, il donne une bonne vision de l'expression globale des salariés et du rapport au temps de travail à TUS.

Un grand merci à tous ceux qui ont répondu et grace à qui nous avons pu collecter toutes ces réponses. Cela nous permet de mieux comprendre les attentes et donc d'être plus pertinent dans la négociation.

Pour ceux qui souhaitent lire les réponses écrites recueillies, ci-dessous un fichier regroupant l'ensemble des expressions pour les questions principales, classé en fonction de la catégorie et du site.

Réponses écrites détaillées